El nuevo rol del administrador en el mercado laboral actual

En un entorno empresarial cada vez más competitivo y digitalizado, los administradores de empresas ya no se limitan a funciones operativas. Hoy, se buscan perfiles estratégicos, versátiles y con dominio tecnológico que puedan aportar valor real a las organizaciones ¿Cuáles son los perfiles más demandados que pueden ser ocupados por profesionales en administración? Aquí te lo contamos.

¿Qué herramientas tecnológicas marcan la diferencia?

Aquí te compartimos algunas que están transformando la manera en que los administradores trabajan día a día:

1. Analistas financieros y de datos

Las empresas buscan administradores con habilidades en análisis financiero, proyecciones y uso de herramientas como Excel avanzado, Power BI o Tableau. Según el portal Michael Page, los analistas con capacidad para convertir datos en decisiones tienen una alta demanda en todos los sectores.

2. Project managers

Con el auge de metodologías ágiles, los administradores de empresas con conocimientos en gestión de proyectos (PMI, Scrum, Lean) son altamente valorados. Este perfil permite integrar estrategia, operación y liderazgo, especialmente en empresas de tecnología y servicios.

3. Especialistas en talento humano con enfoque estratégico

Hoy, los departamentos de gestión humana buscan administradores capaces de diseñar estrategias de bienestar, clima organizacional y cultura corporativa. Como señala Forbes Colombia, el talento humano será protagonista en 2024, y se requieren líderes que piensen en clave de negocio.

4. Administradores con enfoque comercial y ventas consultivas

Perfiles como Key Account Manager, Business Development Manager o Customer Success Specialist son comunes en empresas B2B. La capacidad de un administrador para entender al cliente, construir relaciones sólidas y cerrar negociaciones lo convierte en un perfil fundamental.

5. Consultores internos o business partners

Muchas organizaciones demandan perfiles administrativos que funcionen como enlace entre la operación y la estrategia. Son profesionales que conocen el negocio desde adentro y acompañan decisiones clave desde una mirada técnica y humana.

¿Qué buscan realmente las empresas?

Según el CPAE, en su análisis sobre el futuro profesional de los administradores, los empleadores valoran habilidades como adaptabilidad, liderazgo, pensamiento analítico y manejo de herramientas digitales. Por eso, se hace fundamental que los profesionales se mantengan actualizados, en formación continua y abiertos a asumir nuevos retos laborales. Puedes conocer más en cpae.gov.co

Conclusión

Los perfiles más demandados hoy por el sector empresarial requieren algo más que títulos: se necesita visión estratégica, habilidades técnicas y humanas, y una actitud proactiva hacia el cambio. Los administradores de empresas tienen el potencial de ocupar estos cargos si fortalecen su perfil en función del entorno actual.

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