Beneficios de la RSE en el clima laboral:

● Fomentas el trabajo en equipo: las iniciativas de RSE tienden a unir a los empleados, ya que estas logran el fortalecimiento de las relaciones y la buena comunicación.

● Mejoras en la retención de talento: la responsabilidad social empresarial (RSE) se ha convertido en un factor determinante para la retención de talento en las organizaciones, ya que logra impactar positivamente en la lealtad y satisfacción de sus empleados.

● Aumentas la motivación de tus empleados: La motivación de los empleados es crucial para el éxito de cualquier organización, y la responsabilidad social empresarial (RSE) juega un papel fundamental en este aspecto, ya que les ofrece un sentido de propósito al conectar su trabajo con causas significativas.

¿Por qué la RSE mejora la productividad?

● Crea un ambiente saludable: promueve el bienestar físico y mental de los empleados, elementos que mejoran la concentración y reduce el ausentismo.

● Fomenta la cultura de inclusión: da importancia a factores como la equidad de género e impulsa la innovación.

● Fomenta la educación continua: porque invierte en formación para empleados genera un equipo más competente.

Buenas prácticas para implementar la RSE Fomenta la equidad de género:

● Políticas de igualdad salarial: asegúrate de que todos los empleados, sin importar su género, reciban el mismo salario por el mismo trabajo.

● Programas de mentoría: facilita el acceso de las mujeres a roles de liderazgo a través de programas de mentoría y capacitación.

Crea programas de bienestar:

● Actividades de salud física y mental: ofrece clases de yoga, mindfulness o actividades deportivas para así promover el bienestar general.

● Flexibilidad laboral: implementa horarios flexibles o la opción de trabajo remoto para ayudar a los empleados a encontrar un balance entre su vida personal y profesional.

Promueve la formación continua de los empleados

● Capacitación regular: ofrece cursos de formación y desarrollo profesional que ayuden a los empleados a crecer en sus carreras y a su vez a generar nuevos aportes a la empresa.

● Programas de reciclaje profesional: Ayudar a los empleados a mantenerse actualizados con las tendencias y tecnologías del sector.

Ejemplos de empresas exitosas en RSE

● Nestlé: cuenta con más de 150 años de experiencia en el mercado. Aunque su enfoque principal ha sido la alimentación y la salud, la empresa también ha mantenido un sólido compromiso social. Se dedica a compartir su conocimiento en nutrición y su capacidad de investigación para mejorar el bienestar y la calidad de vida de las personas. Por esta razón, marcas como NESCAFÉ están trabajando para establecer cadenas de suministro más responsables, garantizando la sostenibilidad en la producción de café en los países que abastecen a la marca.

● IKEA: Fundada hace 25 años, esta empresa ha integrado la circularidad en su estrategia de negocio, permitiendo a sus clientes comprar muebles fabricados de manera sostenible y con opciones para su manejo al final de su vida útil. Ikea utiliza prácticas de abastecimiento responsable y se enfoca en proteger los derechos humanos. Además, la compañía se compromete a aplicar sus valores en todas sus operaciones.

● Starbucks: En 2020, Starbucks anunció su objetivo de convertirse en una empresa con un impacto positivo, es decir, que aportará más al medio ambiente de lo que extraerá. Para lograrlo, está implementando medidas para asegurar que el café que adquiere sea más sostenible y busca que su producción sea carbono neutro, compensando siempre las emisiones generadas. Además, la compañía tiene la intención de sustituir sus productos e insumos lácteos por alternativas más sostenibles, ya que estos son responsables de gran parte de la huella de carbono de Starbucks.