Acompáñanos a comprender el pasado y soñar el futuro de la profesión de Administración

  • ¿Quieres saber cuáles son los riesgos y oportunidades que presenta la tecnología en tu toma decisiones como gerente?
  • ¿Cuál es el nuevo contrato social que demanda una sociedad con retos de pobreza e inequidad hacia la empresa en la que trabajas?
  • ¿Cómo se ha caracterizado la clase gerencial colombiana y cuáles son los retos que han marcado a nuestras empresas, en su camino a convertirse en organizaciones internacionales y multilatinas?
  • ¿Cómo ha evolucionado la carrera de Administración de Empresas y qué está pasando actualmente para que siga siendo relevante, en un país como Colombia?
  • ¿Cómo transformar una actividad empresarial tradicional en una sostenible hacia el medio ambiente?

Estas son algunas de las preguntas con las que el Consejo Profesional de Administración de Empresas CPAE, busca involucrar a diferentes actores de la sociedad, tales como profesionales, gobierno, academia y estudiantes, para facilitar la generación de respuestas y acciones orientadas y coordinadas, hacia el cambio, la adaptación y la renovación de la profesión, en un mundo como el actual.

¿En qué consiste?

El proyecto posee dos componentes que se realizan de manera simultánea y permanente desde el CPAE.

Por un lado, desarrollamos un portafolio de espacios que nos permiten obtener insights constantes, ajustados a diferentes actores de interés. Este ejercicio de construcción de perspectiva, le permite a la entidad aumentar su comprensión sobre el pasado, el presente y el futuro de la profesión, divulgando tales hallazgos de diferentes maneras y en variados momentos.

Por otro lado, desarrollamos una diversidad de espacios que juntan a distintos actores de interés, propiciando contextos de intercambio, interacción y aprendizaje cruzado, a través de herramientas y contextos que facilitan tomar acciones orientadas hacia la renovación de planteamientos educativos y/o ejercicios profesionales.

El objetivo último del proyecto Línea del Tiempo, es entonces propiciar una conversación diversa e incluyente sobre el futuro de la profesión en el país, facilitando la adopción de acciones en direcciones precisas para asumir los retos que impone un mundo dinámico y cambiante, con crecientes presiones de desempeño.

¿Cómo te puedes vincular?

¿Eres un profesional y/o estudiante de Administración? Sigue las redes sociales del CPAE para acercarte a estas conversaciones que fomentamos y visualizamos en estos espacios digitales, de manera frecuente.

Así mismo, sigue la agenda temática del proyecto de conferencias Momentum, que invita a diferentes expertos para hablar sobre tendencias que están cambiando la forma como se ejerce la Administración desde su propia experiencia profesional. Finalmente, participa en los eventos relacionados con el Día del Administrador el 4 de noviembre, fecha en la cual se presentan avances relacionados con el proyecto, en conjunto con diferentes actores, claves del ecosistema de la Administración.

¿Eres un investigador asociado a una escuela de Administración? El Consejo Profesional de Administración de Empresas está dispuesto a apoyar la financiación de proyectos de investigación asociados a la historia de la profesión y los cambios en su ejercicio, en el marco de comprender las necesidades, retos y realidades que necesitan comprenderse e integrarse para una renovación gradual de la misma.

¿Por qué es importante conversar sobre el pasado y futuro de la profesión?

La formación tradicional en administración nació para un mundo distinto al actual, que presenta diferentes transiciones en cómo ejercer la profesión de manera efectiva.

-De entornos estables y predecibles, a un mundo complejo y dinámico, que cambia de manera constante.

-De una planeación estratégica para varios años, optimizando de manera milimétrica los recursos, a una capacidad para aprender y cambiar rápidamente ante eventos inesperados, organizando recursos de tal manera que desencadenan rangos amplios de acción y reacción.

 -De un liderazgo centralizado y basado en jerarquía, a un liderazgo emergente, ejercido por el miembro más competente del equipo, en función de la situación del momento.

-De un modelo de negocio sostenible en el tiempo a un pensamiento ambidiestro creativo, para innovar en nuevos modelos de negocio y así construir nuevos futuros para la organización.

Estos son solo algunos de los cambios que obligan tanto a educadores y profesionales a cuestionar y explorar, cómo se debe concebir el ejercicio profesional de un Administrador a futuro; enfatizando no solo los retos globales, sino desde un marco nacional, con las necesidades, particularidades y oportunidades que ofrece un país como Colombia.


 

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